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  • 2022年淮北市衛生健康委直屬醫療機構招聘224人公告

    2022-07-08 18:03 來源:淮北市衛生健康委員會

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    2022年度淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開招聘工作人員公告

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)和安徽省機構編制委員會辦公室等五部門《創新編制管理建立公立醫院編制周轉池制度試點方案》(皖編辦〔2017〕59號)等規定和要求,現就2022年度淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開招聘工作人員有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘。

      (二)堅持考試考察、擇優聘用。

      (三)堅持統一組織、分工負責。

      二、招聘計劃

      經核準,2022年度淮北市直屬醫療機構公開招聘工作人員224名,其中市人民醫院157名、市中醫醫院28名、市婦幼保健院39名,招聘計劃(崗位)等信息于7月8日起同時在淮北市人力資源和社會保障局、淮北市衛生健康委員會、用人單位門戶網站及相關媒體統一發布。

      附件:2022年度淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開招聘工作人員崗位表.xlsx

      三、招聘條件

      招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業或技能條件;

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需的其他條件。

      1.報考人員須在2022年12月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、執業醫師資格證書、護士執業資格證書等。

      2.定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。屬淮北市內正式在編工作人員的,不得報考。市直衛生系統在職編外人員報考的,需按照人事管理權限征得所在單位同意和主管部門同意。

      3.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

      有下列情形之一的人員,不得報考:

      (一)不符合崗位招聘條件的人員;

      (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

      (三)現役軍人;

      (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

      (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

      四、網絡報名

      報名采用網絡報名的方式進行,報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。報名時間為2022年7月15日9:00至7月20日16:00,逾期不再補報。

      報考人員登錄淮北市人力資源和社會保障局網進行報名,在網上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》,填寫《淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

      每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

      報考人員報名24小時后至7月21日12:00前可登錄淮北市人力資源和社會保障局網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在7月22日12:00前可以改報其他崗位。

      確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。A類、B類崗位,經市人力資源和社會保障局、市衛生健康委批準同意,可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員,可于7月23日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

      五、筆試

      具體筆試事宜另行通知。

      筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

      1.筆試科目。根據專業要求確定考試內容,醫學類崗位考試內容主要考查公共基礎知識和專業知識;其他類崗位考試內容主要考查應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

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      本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

      2.筆試時間及地點。詳見準考證。

      報考人員可從淮北市人力資源和社會保障局網“人事考試專題”自行下載并打印《準考證》。準考證打印時間另行通知。具體考試地點見準考證。

      筆試最低控制合格分數線為55分。按照疫情防控有關要求,不適宜參加統一筆試的考生,不予參加考試。

      考生筆試成績將在淮北市人力資源和社會保障局網(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wjw.huaibei.gov.cn)適時公布,屆時考生可通過上述網站查詢崗位成績排名情況。筆試公告另行發布。

      六、資格復審

      按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1的比例確定進入資格復審的人員,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選。

      資格復審時間、地點另行發布公告,進入資格復審的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

      資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規定時間內依次等額遞補。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

      資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:

      (1)屬全日制2022年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

      (2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

      (3)屬招聘條件第六條第二款的報考人員,還需按要求提供單位同意報考的證明。

      資格復審合格的報考人員,領取面試通知書。

      七、面試

      面試選擇采取結構化方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力以及潛能等。面試總成績滿分按100分計算,面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

      實際參加面試少于或等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環節。

      面試的具體事項另行通知。

      八、成績合成

      報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在淮北市人力資源和社會保障局網(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wjw.huaibei.gov.cn)公布。

      招聘崗位考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

      計算公式:最終成績=筆試成績×0.4+面試×0.6。

      成績合成時,筆試成績、面試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

      根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

      九、體檢考察

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

      考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

      根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

      體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在報考同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

      十、公示

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員,淮北市人力資源和社會保障局網(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wjw.huaibei.gov.cn)公示7天。

      十一、簽約聘用

      經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位辦理有關聘用報批手續。招聘人員納入公立醫院社會化用人控制員額管理,符合擇優納入周轉池編制條件的醫藥類專業技術人員,可以按規定納入周轉池編制管理。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

      十二、有關事宜

      本《公告》由市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會負責解釋。市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組負責全程監督公開招聘工作。

      本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程,資格審查可在任何一個環節進行,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續者取消聘用,考生承擔由此產生的一切后果。

      本次招聘政策及筆試、面試、考察、體檢等后續信息,請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局網(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wjw.huaibei.gov.cn)查詢、查閱。

      政策咨詢電話:0561-3119611(市衛生健康委人事科教科) 0561-3198926(市人社局事業單位人事管理科)

      0561-3055045(市人民醫院組織人事科)

      0561-3198002(市中醫醫院人事科)

      0561-3116843(市婦幼保健院組織人事科)

      考務咨詢電話:0561-3050602、3039039(市人事考試中心)

      監督舉報電話: 0561-3119593(市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組)

      上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

      特此公告。

      附件:2022年度淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開招聘工作人員崗位表.xlsx

      淮北市衛生健康委員會

      淮北市人力資源和社會保障局

      2022年7月8日

      原文標題:2022年度淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開招聘工作人員公告

      文章來源:淮北市衛生健康委員會(原鏈接MD5:613dceef149a6a148fd14b0a5727aff2)

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