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  • 2022年皖南醫學院第二附屬醫院招聘10人(第二批)公告

    2022-07-14 17:10 來源:安徽省人力資源和社會保障廳

      安徽衛生人才網同步安徽省人力資源和社會保障廳考試動態信息:2022年皖南醫學院第二附屬醫院招聘10人(第二批)公告。更多關于皖南醫學院,第二附屬醫院招聘,安徽省人力資源和社會保障廳的信息的內容,請關注安徽衛生人才網,安徽衛生人才網官方微信:ahwsrcw和安徽醫療衛生招聘考試交流群(安徽醫療衛生招聘考試QQ群)獲取更多招考信息和備考資料。

      2022年度皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘工作人員(第二批)公告

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定,結合我院實際,現將我院工作人員招聘有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持黨管人才、分級負責;

      (二)堅持面向社會、公開招聘;

      (三)堅持公平公正、競爭擇優;

      (四)堅持德才兼備、寧缺毋濫。

      二、招聘計劃

      2022年度我院公開招聘工作人員(第二批)計劃共10人,具體崗位信息詳見附件1:皖南醫學院第二附屬醫院2022年度工作人員(第二批)招聘崗位。

      三、招聘條件

      除符合公布的招聘崗位條件外,招聘對象必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)熱愛祖國,忠誠黨和人民的醫療衛生事業,有較高的思想政治素質和醫療職業道德水平,敬畏生命、敬業樂業、甘于奉獻,具有良好的思想品質;

      (四)專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求,國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業也可報考,在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書,若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;原則上本科和碩士階段專業一致或相近;

      (五)崗位具體條件:詳見招聘計劃中各崗位要求;

      (六)身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

      (七)年齡原則上碩士畢業生35周歲以下(1986年7月14日(含)后出生);

      (八)其他條件:機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;校本部、第一附屬醫院工作人員報考本院崗位須提供所屬單位同意報考證明,否則一經查實取消聘用資格;

      (九)有下列情形之一的人員,不得報考:

      (1)不符合崗位招聘條件的人員;

      (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

      (3)現役軍人;

      (4)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

      (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      (6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      四、報名與資格初審

      1. 網上報名時間和辦法:截止2022年7月27日,報考者請登陸“招聘后臺管理系統”(http://60.167.109.164:62403/zhaopin/),認真查看報名系統上的說明后填寫信息并報名;另下載填寫附件2:《皖南醫學院第二附屬醫院2022年碩士人員應聘登記表》(崗位有論文及課題要求的,發送簡歷同時需將見刊論文和課題申報書PDF版作為附件一并發送),以“應聘崗位編號-學歷-姓名”命名,如“2001-碩士-王華”,并作為“主題”發送到招聘郵箱wyefyzp@163.com。報名系統將于2022年7月15日上午8:00開通,請各位應聘人員認真查看報名系統上的說明后填寫信息并報名!報名信息一經提交無法變更!所有考生只能報考一個崗位,多報者取消資格。

      2.資格初審:醫院對報考者條件進行資格審查,報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致,現場確認(資格復審)時核對相關材料原件,聘用后核對檔案,若有弄虛作假、實際情況與報考條件規定不符等情形,一經查實,即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數與崗位招聘計劃數的比例需達到3:1,達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數。人力資源部通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員,在規定時間和方式內可改報其他符合條件的崗位,未在規定時間和方式內改報的視為自動放棄。

      通過資格初審人員名單,醫院將在官網人才招聘欄目適時發布,符合條件者按下面第五條參加現場確認(資格復審)。逾期不到現場確認,視為自動放棄。

      五、現場確認(資格復審)

      現場確認需攜帶以下材料:

      (1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學歷、學位證書,在國、境外取得學歷學位的,須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(3)招聘崗位要求的相關證書、證明(如黨員證明、專業方向證明、資格證等)和課題、論文等材料;(4)自行下載打印附件3:《皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中:

      ① 屬2022年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表;

      ② 機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;校本部、第一附屬醫院工作人員報考本院崗位須提供所屬單位同意報考證明。

      以上各類材料均須提供原件及1份復印件,相關材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復審的,由工作人員現場發放準考證。

      為確保新進人員質量,報考同一崗位且通過現場確認的應聘者與招考人數比需達到3:1,達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員,于現場確認當天到人力資源部辦公室現場改報其他符合條件的崗位,請所有通過現場確認的考生保持電話暢通,未按規定時間和方式改報的視為自動放棄。

      六、考試考核

      考試考核工作由統一筆試、技能考核、面試等環節組成。

      1.統一筆試。主要根據崗位專業需要,考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等,時間90分鐘/科,滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見附件崗位表。英語以本科《大學英語》教學大綱為主,醫學綜合內容包括生理、生化、病理、解剖、內科學、外科學、婦產科學、兒科學等課程;護理學綜合內容包括內科護理、外科護理、護理教育等課程。

      筆試總分由專業綜合成績按70%折合、英語成績按30%折合后加和而成,根據折合后筆試成績由高分到低分排序,按崗位招聘計劃數1:3,確定參加專業測試人選。

      2.心理健康測量。人力資源部在專業測試前組織考生進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據。

      3.專業測試。采取技能考核和面試方式進行,僅限入圍考生參加。

      (1)技能考核:由人力資源部統一組織。技能考官組不少于5人,原則上以同行專家為主,其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。主要考查應聘人員的專業知識和實際操作技能,技能考核內容為本專業相關技能操作項目,時間10分鐘/人,滿分100分。

      (2)面試:由人力資源部統一組織。面試考官組不少于7人,其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。面試主要采取結構化面試方式,考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力,以及舉止儀表、潛能等,時間10分鐘/人,滿分100分。

      同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制,與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員,不得參與招聘工作。

      為貫徹落實黨中央、國務院,安徽省委、省政府,省委教育工委、省教育廳關于新冠肺炎防控工作的有關要求,在切實保障醫院職工及應聘人員安全和健康的基礎上,確保我院2022年度公開招聘工作安全有序開展,現場確認(資格復審)、筆試、技能考核、面試等環節具體日程時間安排待研究確定后,將適時在我院官網人才招聘欄目中發布,請密切關注!

      七、成績合成

      應聘人員最終成績以筆試成績占30%、技能考核成績占30%、面試成績占40%合成確定。計算公式:(專業綜合成績×0.7+英語成績×0.3)×0.3+技能考核成績×0.3+面試成績×0.4。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。如最終成績相同,依次以技能考核成績、面試成績、筆試專業綜合成績、筆試英語成績得分高者優先,若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

      應聘人員考核成績設定最低分數線,考生折合后總分低于60分或技能考核成績均低于60分或面試成績低于60分不予聘用。根據招聘計劃數和應聘人員最終總成績,由高分到低分,按1:1比例確定擬聘用人員名單,人力資源部將擬聘用人員報醫院集體研究審定。

      八、體檢與考察

      體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的非本院的三級甲等綜合性醫院進行體檢,體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。未按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄。

      考察工作采取審核基本材料、原單位或學校出具表現證明等形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時發現考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

      九、公示

      對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單,在醫院官網進行公示,公示期7天。在體檢、考察、公示等后續環節中,對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的,在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補不超過兩次。

      十、上報學校

      對公示無異議的擬聘用人員,按規定將招聘過程、招聘成績、招聘結果上報至學校人事處,并提交學校校長辦公會審定和公示。

      十一、簽約聘用

      經學校公示無異議者,按相關程序簽訂三方協議。事業單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,轉為正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行。

      醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續,入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員,取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員,取消其聘用資格。

      錄用人員檔案須轉到我院人力資源部,待檔案到院后起(補)薪。

      十二、其他事項

      1.招聘工作保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施,院紀委全程參與監督,相關部門和個人履行“一崗雙責”,同時接受社會監督,如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規定嚴肅處理。監督電話:0553-2871779(院紀委)、0553-2871913(院人力資源部)。

      2.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節、或到院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

      3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜由醫院研究決定,由人力資源部負責解釋。聯系方式如下:

      地址:安徽省蕪湖市鏡湖區康復路10號  郵編:241001

      聯系部門:皖南醫學院第二附屬醫院人力資源部

      聯系人:劉老師、禹老師、楊老師

      人力資源部聯系電話:0553-2871913

      網址:http://www.wy2fy.com/

      特此公告。

      附件:1.皖南醫學院第二附屬醫院2022年度工作人員(第二批)招聘崗位

      2.《皖南醫學院第二附屬醫院2022年碩士人員應聘登記表》

      3.《皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘知情承諾書》

      附件1-3.rar

      皖南醫學院第二附屬醫院

      2022年7月14日

      原文標題:2022年度皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘工作人員(第二批)公告

      文章來源:安徽省人力資源和社會保障廳(原鏈接MD5:7b6642f69713b111615303e2611db0d4)

      本文鏈接:http://www.jidaoda.com/2022/0714/2364159.html

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