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  • 2022年黃山市黃山區部分事業單位招聘急需緊缺人才17人公告

    2022-07-15 17:28 來源:黃山區人民政府

      安徽事業單位招聘網同步黃山區人民政府發布招考公告:2022年黃山市黃山區部分事業單位招聘急需緊缺人才17人公告。更多關于黃山區事業單位招聘,黃山區事業單位考試,黃山區事業單位招聘的相關資訊,請關注安徽事業單位招聘網/安徽事業單位公眾號和交流群安徽事業單位招聘考試QQ群

    2022年黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)要求,現就2022年黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘;

      (二)堅持考試考察、擇優聘用;

      (三)堅持統一組織、分工負責。

      二、招聘計劃

      經黃山市人力資源和社會保障局核準,2022年黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才12名,招聘計劃(崗位)等信息于7月15日前在黃山區人民政府網站(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山區先鋒網(https://xfwhs.gov.cn/)等網站及相關媒體上統一發布。

      三、招聘條件

      招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上學歷畢業生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業或技能條件;

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需的其他條件。

      本次公開招聘急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2022年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

      有下列情形之一的人員,不得報考:

      (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

      (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

      (三)現役軍人;

      (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

      (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

      四、網絡報名與資格審查

      應聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huangshan.gov.cn/),進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊,選擇相應考試進行報名。報名時間為2022年7月27日9:00至7月31日23:00,逾期不再補報。

      報考人員報名前,簽署“誠信承諾書”,填寫《黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

      每位應聘人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、社會保障卡)進行報名和參加專業測試。

      應聘人員報名后至8月1日12:00前可隨時登錄報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在8月1日17:00之前可以改報其他崗位。

      為確保新進人員質量,報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的(其中22170402和22170404崗位達不到1.5:1)的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于8月2日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

      五、筆試(同崗位報考人數超過30人情況下進行)

      此次急需緊缺人才公開招聘采取簡化程序方式進行。

      如同一崗位經資格審查合格的報考人數超過30人(不含30人),則該崗位采取加試筆試的方式。加試科目為《公共基礎》,總分100分。按筆試成績高低確定前30名經資格復審合格后進入專業測試,最后一名成績相同一并進入。為確保新進人員基本素質,加試筆試設置最低控制分數線,筆試成績須達到50分及以上,方可進入下一環節。加試筆試成績不帶入專業測試。加試筆試時間、地點另行通知。

      六、資格復審

      資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。

      資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件,以及報名資格審查表等材料。其中:

      (1)屬全日制2022年應屆畢業尚未未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

      (2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

      (3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明,在編公務員(含參公管理人員)須提供公務員主管部門同意報考的證明。

      資格復審地點:黃山區人社局,資格復審時間:8月初,具體情況另行公告。不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。因資格復審不合格出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員按規定等額遞補。

      七、專業測試

      專業測試方式:①醫療衛生類崗位(22170401-22170407)采取結構化面試方式,重點對應聘人員醫療衛生技術、公共衛生專業知識等方面進行綜合測評。

      ②融媒體崗位(22170408、22170409)采取實操方式,重點考察應聘人員播音主持和新聞寫作能力。

      ③黃山旅游管理學校崗位(22170410)采用試講方式,重點考察應聘人員課堂教育教學能力。

      專業測試總分100分,成績不低于60分方可進入體檢考察環節。專業測試成績當場向應聘者公布。專業測試時間、地點及有關事項見專業測試公告和專業測試通知書。因考生個人原因延誤專業測試的,視為自動放棄。

      八、體檢與考察

      體檢考察人選按崗位招聘數,在同崗位專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區人民政府網站上公布。體檢工作由黃山區人力資源和社會保障局、黃山區人才辦會同招聘主管部門負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

      考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。

      根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

      對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位專業測試人員中,按專業測試成績高低依次等額遞補。

      九、公示

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,由招聘主管部門報黃山區人力資源和社會保障局,在黃山區人民政府網站公示7天。

      十、簽約聘用

      經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區事業單位公開招聘人員新進人員錄用審批表》(機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報),報送黃山區人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

      對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)及相關資格證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      本次急需緊缺人才公開招聘的人員占用所在單位事業編制,執行事業單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時,按照黃山市委市政府《關于實施“迎客松英才計劃”引領新時代高質量發展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)和《中共黃山區委、黃山區人民政府關于印發<黃山區引進和培養高層次人才實施意見(試行)>》(黃發〔2016〕81號)等文件精神,兌現相關補貼和待遇。通過本次公開招聘的大學本科(學士)及以上的黃山區籍以外的急需緊缺專業人才,優先保障承租人才公租房。

      十一、有關事宜

      本《公告》由黃山區人力資源和社會保障局、黃山區人才辦公室負責解釋。

      本次招聘有關政策及專業測試、考察、體檢等后續信息,請考生及時登錄黃山區人民政府網站查詢、查閱。

      本次招聘考試不指定教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

      咨詢電話:0559-8537121(黃山區人力資源和社會保障局專業技術與事業單位人事管理股)

      0559-8500603(黃山區人才辦公室)

      監督舉報電話:0559-8500252(黃山區紀委監委第三派駐紀檢監察組)

      招聘單位咨詢電話:詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

      上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

      特此公告。

      附件:

      1、2022年黃山區事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位表.xls

      2、2022年黃山區事業單位公開招聘急需緊缺專業人才專業目錄.rar

      黃山區人力資源和社會保障局 黃山區人才辦公室

      2022年7月15日

      (撰稿人:杜震球  審核人:凌云慧)

      原文標題:2022年黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

      文章來源:黃山區人民政府(原鏈接MD5:f6be028e65ffe898196d5baca2c99b4d)

      本文鏈接:http://www.jidaoda.com/2022/0715/2364933.html

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    (編輯:sunmiaomiao)

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