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  • 2022年合肥廬江縣級公立醫院招聘社會化用人57人公告

    2022-08-12 11:28 來源:廬江縣人民政府

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    廬江縣級公立醫院2022年公開招聘社會化用人公告

      為加強我縣衛生健康人才隊伍建設,滿足衛生健康事業發展需要,緩解縣級公立醫院人員短缺和人才結構性矛盾,經縣委編委會議研究同意,廬江縣級公立醫院2022年公開招聘社會化用人57名,現將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

      二、招聘崗位及條件

      具體崗位及條件見附表《廬江縣級公立醫院2022年公開招聘社會化用人崗位表》(附件1)。

      附件:1.廬江縣級公立醫院2022年公開招聘社會化用人崗位表.xlsx

      (一)招聘對象為國家承認學歷的應歷屆本科及以上學歷畢業生,且符合以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業精神和職業道德,熱愛衛生事業;

      2.具有良好的品行;

      3.具備崗位所需的專業或技能條件;

      4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

      5.崗位所需的其他條件。

      (二)“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1991年8月19日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的依此類推)。

      (三)崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等專業目錄設置(附件2)。

      考生所學專業以畢業證書專業為準,不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號,只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

      考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報,如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現,且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的,可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱,并證明其相關性。

      崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位,學位與學歷的專業須一致。

      香港、澳門大學學歷,須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經國家教育部相關部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。

      (四)有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

      2.現役軍人和全日制普通高校在校學生;

      3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

      4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

      5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的,或者曾因違法受過治安處罰的,或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的,或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      6.我縣機關、事業單位正式在編在聘人員(以報名截止時間為準),以及按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編人員;

      7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

      與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘招聘單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位以及根據有關規定其它應當需要回避的崗位。

      三、招聘程序

      按照網上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及報批、聘用的程序進行。

      (一)網上報名及資格審查

      1.報考人員登陸廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時間為2022年8月19日9:00至24日16:00,逾期不再報名。

      2.報考人員必須于個人報名后24小時至2022年8月25日16:00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。

      3.通過資格審查的報考人員于2022年8月26日21:00前通過廬江縣人事考試網上報名系統按規定在線繳納考試費用,逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。最低生活保障家庭人員,可以享受減免筆試費用的政策。

      4.各崗位實際報名并成功繳費人數須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數),未達到規定開考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

      5.報考被取消崗位的已繳費人員,可在2022年8月27日9:00至11:00改報其他崗位,逾期不改報的,視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用。

      (二)筆試

      筆試采用閉卷考試的方式進行,筆試科目為兩科,分別為科目一:《衛生基礎知識》;科目二:《專業知識》。《衛生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識;《專業知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會專業知識。每科分值滿分均為100分。

      圖書推薦:醫療衛生基層知識教材+試題

      筆試時間另行通知,請考生注意關注廬江縣人民政府網、廬江縣人事考試網上報名系統等網站公告。完成網上繳費的考生,按照網站公告要求,在規定的時間內登錄廬江縣人事考試網上報名系統自行下載打印筆試準考證。

      考生憑本人有效身份證件、筆試準考證、考生健康承諾書(附件3)參加筆試。筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

      《科目一》與《科目二》按4:6合成筆試成績(保留2位小數,小數點后第3位四舍五入)。筆試合成成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

      (三)資格復審

      經查分環節后,根據崗位招聘計劃數,依筆試成績從高分到低分按1:3的比例,確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的,按實際參加筆試考生人數確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分數線)。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績相同,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。

      資格復審工作由縣衛健委會同各招聘醫院負責。參加資格復審人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、網上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和復印件參加資格復審。具體要求如下:

      1.考生須在廬江縣人事考試網上報名系統下載打印網上報名資格審查表、筆試準考證。

      2.在資格復審時,需現場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,或學歷認證機構(省政務服務中心安徽省教育廳窗口)查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

      3.持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

      4.屬縣外機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

      5.對隱瞞身份報考的,一經查實,即取消考試或聘用資格,五年內不允許參加我縣事業單位招聘考試,并記入個人社會信用記錄。

      凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格:與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格,并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次,遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人選。

      資格復審合格的人員,現場繳納面試費用并領取面試通知書。報考人員憑筆試準考證(或網上報名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

      (四)面試

      面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,滿分100分,當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數,小數點后第3位四舍五入。

      參加面試的考生,面試成績設置最低控制分數線60分,對面試成績未達到最低控制分數線的,不可進入下一環節。

      面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

      筆試成績和面試成績按6:4合成考試總成績(合成考試總成績保留2位小數,小數點后第3位四舍五入)。

      (五)體檢

      根據各崗位招聘計劃數,依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象,若考試總成績相同,在參加面試考生中按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數線內,下同)。

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣衛健委統一組織體檢。

      體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內,可向縣衛健委提出復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

      (六)考察

      體檢合格人員進入考察程序,考察工作由各招聘醫院負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案,未能在規定時間內提供的,取消其資格。

      根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

      (七)公示及報批

      1.公示。考察合格者確定為擬聘用人選,予以公示,公示時間為7天,接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。

      因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

      2.報批。公示結束后,各招聘醫院將有關材料報縣衛健委審核,縣衛健委對審核合格人員辦理批復手續,并報縣人社局、縣委編辦備案。

      (八)聘用

      1.被確定聘用的人員由縣衛健委統一開介紹信到單位報到。聘用人員持介紹信須在一周內到聘用單位報到,如在規定的時間內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的,視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

      招聘單位與聘用人員統一簽訂勞動合同,按國家和省市有關規定和政策,辦理企業職工社會保險,核定時間以縣衛健委批復文件為準。首聘期限為3年,試用期6個月,試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘;經考察不能勝任崗位者,不再簽訂勞動合同,終止聘用關系。

      工資待遇:由聘用單位根據本單位工資薪酬制度,自主核定人員工資標準。

      2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除合同關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

      3.在體檢環節因孕待檢人員,應在產后國家規定的產假結束之日內向縣衛健委提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。

      四、疫情防控須知

      1.請提前申請“安康碼”,點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態。做好每日體溫測量和健康監測,持續關注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

      2.考生進入相關場所前須進行體溫檢測,掃碼后顯示的安康碼和通信大數據行程碼均為“綠碼”,且身體無異常狀況者(額溫低于36.8℃,腋下低于37.3℃)方可進入。期間除身份核驗環節外全程佩戴口罩。

      3.考生在參加筆試、資格復審、面試、體檢等各個環節,前14天內有廬江縣外居住、旅行經歷的考生,進入相關場所時,需出示48小時內核酸檢測陰性證明原件。

      4.筆試當天“安康碼”非綠碼、體溫異常或有其他異常癥狀的考生,請提前主動報告防疫工作人員,除出示48小時內核酸檢測陰性證明原件外,還需作出書面承諾,經駐場疫情防控工作人員同意后,方可經專用通道進入參加筆試。考生如出現上述情形的,不得進場參加面試。

      5.考生請保持良好衛生習慣與作息規律,做好個人防護,減少人員接觸,根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

      6.考生如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診,報名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

      7.請提前自備一次性醫用口罩,進行考試當天至少提前一小時抵達考點,進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒,并始終保持安全距離。

      8.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,終止其考試并依法追究法律責任。

      五、工作監督

      招聘工作由縣衛健委、縣人社局共同組織實施,縣紀委監委駐衛健委、人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經查實,嚴肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

      六、其它事項

      (一)考試費用。筆試費45元/科,面試費80元/人。

      (二)咨詢電話。

      0551-87330070(縣醫院)

      0551-87335937(縣中醫院)

      0551-87321324(縣三院)

      (三)政策咨詢電話。

      0551-82561919(縣衛健委)

      (四)考務咨詢電話。

      0551-87332015(縣人社局)

      (五)監督電話。

      0551-82561918(縣紀委監委駐衛健委紀檢監察組)

      0551-87332211(縣紀委監委駐人社局紀檢監察組)

      (六)本公告由縣衛健委、縣人社局負責解釋。

      附件:

      1.廬江縣級公立醫院2022年公開招聘社會化用人崗位表.xlsx

      2.專業參考目錄.rar

      3.廬江縣級公立醫院2022年公開招聘社會化用人考試考生健康承諾書.docx

                                            廬江縣衛生健康委員會

                                           廬江縣人力資源和社會保障局

                                             2022年8月12日

      原文標題:廬江縣級公立醫院2022年公開招聘社會化用人公告

      文章來源:廬江縣人民政府(原鏈接MD5:a5d4268baaec047d0c8fc07dd1332cf0)

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